就業規則は、従業員10人以上の企業に対して作成・届出が義務付けられています。
一般的には、就業規則の整備となると「面倒くさい」などというイメージがつきものです。
しかし、実はこの就業規則、会社の経営理念を従業員に共有してもらうための大切なメッセージでもあるのです。従業員のやる気を引き出し、会社の発展に大きく貢献してもらうための大切なツールとして、経営者の皆さんとの会話を重視し、作成していきます。

就業規則は、従業員10人以上の企業に対して作成・届出が義務付けられています。
一般的には、就業規則の整備となると「面倒くさい」などというイメージがつきものです。
しかし、実はこの就業規則、会社の経営理念を従業員に共有してもらうための大切なメッセージでもあるのです。従業員のやる気を引き出し、会社の発展に大きく貢献してもらうための大切なツールとして、経営者の皆さんとの会話を重視し、作成していきます。