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高年齢者活用対策の提案

60歳以上の高年齢者の「年金」、「給付金」、「給与」の3つの視点から従業員にとっても企業にとっても一番良い働き方を見つけます。
安心して仕事を続けられる職場の提供によって、後進育成・技能伝承の一助を担ってもらい、企業発展のために大きな力を発揮してもらえる方法を提案します。

|2009 年 4 月 6 日|カテゴリー: 業務内容
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